Hướng về cơ sở

Hội Liên hiệp Phụ nữ huyện Cần Giuộc với mô hình “3 giúp nữ công nhân nhà trọ” 2/12/2019

Huyện Cần Giuộc là địa bàn giáp ranh với Thành phố Hồ Chí Minh, có nhiều khu, cụm công nghiệp, thu hút rất đông người lao động từ các địa phương đến làm công nhân tại các doanh nghiệp.


Để chủ động giúp đỡ nữ công nhân an tâm lao động sản xuất, ổn định và nâng cao cuộc sống; Hội Liên hiệp Phụ nữ huyện Cần Giuộc xây dựng mô hình “Câu lạc bộ 03 giúp nữ công nhân nhà trọ” trên địa bàn huyện.

Chủ tịch Hội LHPN huyện Cần Giuộc Huỳnh Thị Tuyết Hồng, cho biết “Trên cơ sở khảo sát và nắm điều kiện cuộc sống của công nhân lao động, nhất là đối với những nữ công nhân từ địa khác đến; năm 2017, hội chủ động xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai cho 16 xã, thị trấn và chọn xã Tân Kim là điểm thực hiện, vì đây là địa bàn có hơn 20 khu nhà trọ, có đông công nhân lao động lưu trú; sau đó tổ chức sơ kết nhân rộng ra các địa phương khác. Nội dung của mô hình “Câu lạc bộ 03 giúp nữ công nhân nhà trọ” chúng tôi đề ra phù hợp với điều sống thực tế của công nhân, như: Giúp về kiến thức; giúp về chỗ ở; giúp tập thói quen tiết kiệm chỉ tiêu hàng ngày”.

Ngay sau khi được chọn làm điểm thực hiện mô hình, Hội LHPN xã Tân Kim tham mưu Đảng ủy, UBND xã xây dựng kế hoạch thực hiện mô hình “Câu lạc bộ 03 giúp nữ công nhân nhà trọ” triển khai trong Ban Chấp hành, các chi, tổ hội có 126 hội viên, phụ nữ dự. Vào tháng 5/2017, mô hình tổ chức ra mắt đi vào hoạt động có hơn 50 nữ công nhân lao động dự; bước đầu thành lập, thu hút 36 chị em tham gia và duy trì sinh hoạt hàng quý, đột xuất. Trong quá trình thực hiện mô hình, hội đã phối hợp với Công an tập tung thực các nội dung mà mô hình đề ra, như: Giúp về kiến thức: tổ chức tuyên truyền, phổ biến kiến thức cho chị em nắm về pháp luật có liên quan trực tiếp quyền và nghĩa vụ của công nhân lao động, như: Luật Hôn nhân gia đình; Phòng, chống Bạo lực gia đình; Luật Cư trú; Luật Giao thông đường bộ; Luật Lao động; Luật Bảo hiểm; Phòng, chống tội phạm, tệ nạn xã hội,…bằng nhiều hình thức, như: tủ sách pháp luật; biên soạn tài liệu dán tại các khu nhà trọ; thông qua sinh hoạt câu lạc bộ…Giúp về chỗ ở: hội vận động chủ nhà trọ không tăng giá trong thời gian từ 1- 2 năm trở lên và được sự đồng thuận của nhiều chủ nhà trọ. Giúp tập thói quan tiết kiệm chi tiêu hàng ngày: hội tuyên truyền chị em tập thói quen tiết kiệm, tích lũy phòng có hậu sự xảy ra, thành lập mô hình “Heo đất tiết kiệm”, mỗi chị em được hội quan tâm cấp cho một con heo đất, tổ chức thi đua gửi tiết kiệm, chị em nào tự tiết kiệm được số tiền lớn sẽ có thưởng; heo đất được khui ra vào những dịp lể, tết để tạo điều kiện cho chị em có nhu cầu về quê. Bên cạnh, hội vận động 15 phần quà hỗ trợ cho chị em có hoàn cảnh khó khăn, trị giá 2,250 triệu đồng; giới thiệu người có uy tín giúp 02 chị gửi đưa và rước con trong độ tuổi đi học đến trường.

Chủ tịch Hội LHPN huyện Cần Giuộc Huỳnh Thị Tuyết Hồng, báo cáo kết quả thực hiện mô hình với Đoàn Ban Chỉ đạo tỉnh tại buổi kiểm tra công tác xây dựng phong trào năm 2018 tại huyện Cần Giuộc, ngày 05/01/2019.

Mô hình thật sự mang lại kết quả thiết thực, đã giúp đỡ được nhiều nữ công nhân ổn định cuộc sống. Từ 01 CLB, 36 thành viên tạp ấp Trị Yên, xã Tân Kim; vào tháng 6/2018, mô hình được nhân rộng 01 CLB, 30 thành viên ấp Tân Xuân, xã Tân Kim; 01 CLB, 15 thành viên ấp 3, xã Long Hậu; nâng tổng số hiện có là 03 CLB nhà trọ, giúp đỡ được 81 thành viên.

Nói về kết quả 02 năm thực hiện mô hình “Câu lạc bộ 3 giúp nữ công nhân nhà trọ”, Chủ tịch Hội LHPN huyện Cần Giuộc Huỳnh Thị Tuyết Hồng cho biết “Qua 02 năm hoạt động mô hình tại địa bàn 02 xã Tân Kim và Long Hậu đã nâng cao vai trò, trách nhiệm của chị em nữ công nhân nói chung, các nữ nhà trọ nói riêng trong việc giữ gìn ANTT tại nhà trọ và địa phương; tạo sự gắn kết trong cộng đồng dân cư, giúp nhau phát triển kinh tế, xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc; nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của công nhân, tập hợp công nhân tham gia sinh hoạt và giúp họ nâng cao kiến thức và kỹ năng xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh trong công nhân lao động; giúp đỡ kịp thời những trường hợp khó khăn đột xuất, vươn lên, ổn định cuộc sống; đặc biệt, là qua mô hình đã hỗ trợ tích cực chính quyền địa phương trong công tác quản lý nhân, hộ khẩu; phòng, chống tội phạm, tệ nạn xã hội; đảm bảo ANTT ở nhà trọ và địa phương; từ đó, ngày càng có nhiều nữ công nhân tham gia mô hình; mô hình đã thật sự mang tính xã hội và nhân văn sâu sắc, được công nhân hưởng ứng và địa phương đánh giá cao. Thời gian tới chúng tôi sẽ nhân rộng mô hình tại các xã, thị trấn trên địa bàn huyện có nhà trọ, nữ công nhân nhập cư”./.

PV





Các tin khác:


Thông báo

     

     

TIN ANTT

Video Thumbnail
Tin ANTT ngày 19/02/2019



 

SỐ LƯỢT TRUY CẬP

Người dùng Online

People Online Thành Viên Online:
Visitors Khách: 0
Members Thành Viên: 0
Total Tổng Cộng: 0